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La formazione del dirigente

2° 3° 4° modulo

Durata del corso: 12 ore

Piano didattico

  • Gestione ed organizzazione della sicurezza
  • Individuazione e Valutazione dei rischi
  • Comunicazione, Formazione e Consultazione dei lavoratori

  • Introduzione Gestione

    LO Scorm

  • Modelli di organizzazione e gestione

    LO Scorm

  • Organizzazione tecnico amministrativa

    LO Scorm

  • Gestione delle emergenze

    LO Scorm

  • Vigilanza Dirigenti

    LO Scorm

  • RSPP

    LO Scorm

  • Dispense modulo 2 Dirigenti

    Allegato

  • Test finale - modulo 2 - Dirigenti

    CRITERI DI SUPERAMENTO DEL TEST

    Punteggio minimo per il superamento del test: 7/10
    Tempo a disposizione: 1 ora per tentativo
    Tentativi massimi per test finale: 5

    Test non superato? Controlla le risposte date cliccando sul "test", sezione "archivio" (doppio click sul tentativo o pulsante "Stampa"). Consulta sempre le dispense del corso prima di ripetere il nuovo tentativo. 
    Hai esaurito i tentativi del test? Contatta il centro di formazione che ha provveduto alla tua iscrizione. 

    Test

  • Introduzione valutazione

    Argomenti trattati:

    • Percezione del rischio

    • Stress da lavoro correlato

    • Valutazione dei rischi

    • DVR e DUVRI

    • Misure e tecniche procedurali

    • Incidenti e infortuni mancati

    • DPI

    • Sorveglianza sanitaria

    LO Scorm

  • Percezione del Rischio

    Argomenti trattati:

    • Concetti relativi alla percezione del rischio
    • Significato di pericolo, danno, probabilità e rischio
    • Alcuni esempi di valutazione dei rischi
    • Prevenzione e la partecipazione

    LO Scorm

  • Stress

    Argomenti trattati:

    • Definizione di stress

    • Stress positivo e stress negativo

    • Tipi di stress

    • Stress lavoro correlato

    • Principali cause dello stress lavoro correlato

    LO Scorm

  • Valutazione dei rischi

    Argomenti trattati

    • Come attuare il miglioramento progressivo e continuo

    • Come eliminare o ridurre i rischi

    • Come prevenire i danni

    • Come mantenere nel tempo i li velli di sicurezza

    • Come confrontare, a distanza di tempo, i progressi compiuti

    LO Scorm

  • DVR e DUVRI

    Argomenti trattati:

    • Il documento della valutazione dei rischi

    • Contenuti del DVR

    • Aggiornamento e rielaborazione

    • Il Documento Unico della Valutazione dei Rischi Interferenti

    • Esempi di interferenze

    • Contenuti del DVRI

    • Compiti e responsabilità

    LO Scorm

  • Misure tecniche procedurali

    Argomenti trattati:

    • Le misure generali di tutela

    • Le misure tecniche

    • Le misure organizzative

    • Le misure procedurali

    • Il piano di miglioramento

    LO Scorm

  • Incidenti e infortuni mancati

    Argomenti trattati:

    • Incidenti ed infortuni

    • I "quasi incidenti"

    • La rilevazione e le analisi

    • Scheda di segnalazione

    LO Scorm

  • D.P.I.

    Argomenti trattati

    • Dispositivi di protezione colletiva e individuale

    • DPI e obblighi dei soggetti della sicurezza

    • Tipologie dei DPI

    • Valutazione dei DPI

    • Segnaletica

    LO Scorm

  • Sorveglianza sanitaria

    Argomenti trattati:

    • La medicina del lavoro

    • Le malattie professionali

    • Il protocollo sanitario

    • Le visite mediche

    • Il giudizio del Medico competente

    • I compiti del Medico competente

    LO Scorm

  • Dispense modulo 3 Dirigenti

    Allegato

  • Test modulo 3 Dirigenti

    CRITERI DI SUPERAMENTO DEL TEST

    Punteggio minimo per il superamento del test: 7/10
    Tempo a disposizione: 1 ora per tentativo
    Tentativi massimi per test finale: 5

    Test non superato? Controlla le risposte date cliccando sul "test", sezione "archivio" (doppio click sul tentativo o pulsante "Stampa"). Consulta sempre le dispense del corso prima di ripetere il nuovo tentativo. 
    Hai esaurito i tentativi del test? Contatta il centro di formazione che ha provveduto alla tua iscrizione. 

    Test

  • Introduzione comunicazione

    Argomenti trattati:

    • Dirigente, ruolo e compiti
    • Informazione, formazione ed addestramento
    • Comunicazione
    • Dinamiche di gruppo
    • Rappresentante dei lavoratori, nomina ed elezioni
    • Consultazione e partecipazione

    LO Scorm

  • Dirigente

    Argomenti trattati:

    • Il Datore di lavoro e il Dirigente

    • Gli obblighi congiunti del Datore di lavoro e del Dirigente

    • La formazione e l'aggiornamento del Dirigente

    LO Scorm

  • Informazione, formazionen addestramento

    Argomenti trattati:

    - Che cosa si intende per "formazione"

    - Che cosa si intende per "informazione"

    - Che cosa si ntende per "addestramento" 

    - Modalità, contenuti e durata della formazione

    LO Scorm

  • Comunicazione

    LO Scorm

  • Le dinamiche di gruppo

    Argomenti trattati

    • Le definizioni di "gruppo"

    • La dinamica di gruppo

    • L'action-research

    • Lo schema di Johari

    LO Scorm

  • RLS nomina, elezioni

    Argomenti trattati:

    • Chi è il Rappresentante dei lavoratori

    • Elezione o designazione

    • Le tipologie di Rappresentanti

    • La formazione del Rappresentante

    • L'attribuzione ed i diritti

    • Gli organismi paritetici

    LO Scorm

  • Consultazione e partecipazione RLS

    Argomenti trattati:

    • L'importanza della consultazione

    • Lo svolgimento della consultazione

    • Datore di Lavoro e Dirigente

    • Esempi di consutazione del R.L.S.

    LO Scorm

  • Dispense modulo 4

    Allegato

  • Test modulo 4 Dirigenti

    CRITERI DI SUPERAMENTO DEL TEST

    Punteggio minimo per il superamento del test: 7/10
    Tempo a disposizione: 1 ora per tentativo
    Tentativi massimi per test finale: 5

    Test non superato? Controlla le risposte date cliccando sul "test", sezione "archivio" (doppio click sul tentativo o pulsante "Stampa"). Consulta sempre le dispense del corso prima di ripetere il nuovo tentativo. 
    Hai esaurito i tentativi del test? Contatta il centro di formazione che ha provveduto alla tua iscrizione. 

    Test

Destinatari e crediti rilasciati

Durata del corso: 16 ore. 

Rilasciato un attestato valido per la formazione base della figura del Dirigente, con esonero del modulo "Giuridico normativo" come previsto dall'accordo 07/07/2016 in quanto in possesso della formazione base RLS o Preposto.

Finalità formative

Il corso di formazione per Dirigenti risponde alle richieste normative e si propone di fornire ai partecipanti una formazione inerente gli ambiti giuridici e normativi in materia di salute e sicurezza sul lavoro ,approfondendo la gestione e l’organizzazione in azienda della salute e sicurezza sul lavoro. Il corso si propone infine di trasmettere ai Dirigenti le basi per una “cultura della sicurezza sul lavoro”.

Contenuti del corso

  • Modulo “Giuridico-Normativo” - Esonero come previsto dall'accordo 07/07/2016 in quanto in possesso della formazione base RLS o Preposto.
  • Modulo “Gestione ed Organizzazione della sicurezza
  • Modulo “Individuazione e Valutazione rischi”
  • Modulo “Comunicazione, Formazione Consultazione dei lavoratori”

Attestato di frequenza

Ogni partecipante riceverà, previo sostenimento di un test superato con esisto positivo, un attestato di frequenza con credito formativo permanente valido, ai sensi dell’Accordo Stato-Regioni 7 luglio 2016, su tutto il territorio nazionale.

Attestato di frequenza e Libretto Formativo del Cittadino potranno essere scaricati direttamente dalla piattaforma.

 

n.b. Come previsto dall'allegato II dell'accordo stato-regioni 7 luglio 2016 AiFOS ha previsto una scheda progettuale disponibile nella sezione info e contatti della home di ciascun corso.

 

EUR 150,00 + IVA

Prima di iscriverti permettici di riconoscerti:

PIATTAFORMA: E-LEARNING AIFOS

Il soggetto formatore ope legis previsto dall’Allegato II dell’Accordo Stato-Regioni del 07/07/2016 a dall’interpello n°7/2018 è AiFOS, Associazione Italiana Formatori ed Operatori della sicurezza sul lavoro.

Il programma del corso è scaricabile dalla piattaforma e-learning AiFOS.

Requisiti tecnici: per verificare i requisiti tecnici minimi per la fruizione del corso fare riferimento alle indicazioni presenti sul sito AiFOS sezione e-learning.

Tempo massimo di fruizione del corso: 60 giorni dall'iscrizione